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2004年10期
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论劳动关系中的保密义务和竞业禁止
论劳动关系中的保密义务和竞业禁止
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摘要
用人单位与劳动者约定竞业禁止可以减少用人单位商业秘密被侵犯的机会,但劳动者的保密义务不以当事人之间的明示约定为前提.用人单位与劳动者之间的竞业禁止协议必须建立在真正的契约自由的基础之上,以用人单位存在可保护的商业秘密为前提,并不得侵犯劳动者的基本人权.
DOI
3ojz6z1yd5/211094
作者
杨慧
机构地区
不详
出处
《行政与法》
2004年10期
关键词
劳动关系
保密义务
竞业禁止
分类
[政治法律][政治学]
出版日期
2004年10月20日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
行政与法
2004年10期
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