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浅谈加强企业文化建设

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摘要 <正>企业文化既是文化创新的重要内容,又是经济发展中最具活力的因素。加强企业文化建设有助于增强企业的竞争力。制度等管理手段的运用是一把双刃剑,既可以管住员工的不规范行为,使企业在高层管理者期望的轨道上运行,也可能束缚员工的主观能动性和创造性,使企业在面对复杂多变的环境时缺乏灵活应变能力。而企业文化对员工价值取向及行为方式的规范则有更大的弹性,能够使企业保持强劲的创新动力。一、加强学习是建设企业文化的重要途径在企业文化中,人是最重要的因素。一个人的思想政治觉悟和道德观念对其言行举止起着决定性作用,只有树立正确的人生观、世界观、价值观,才能在实际工作中真正领会企

DOI ojnk2r3ljr/2057137

作者张华农

机构地区不详

出处《理论学刊》 2012年S1期

关键词企业文化思想政治觉悟创新动力言行举止管理手段价值取向

分类 [政治法律][政治学]

出版日期 2012年10月07日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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