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解除劳动合同经济补偿金计发基数的确定

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摘要一位40多岁的劳动者来到劳动争议仲裁委员会。她自诉说：她是1986年进单位的固定工，当年她签了无固定期的劳动合同。后来单位人事制度改革又与她签订了6年期的劳动合同。最近用人单位通知她要提前解除劳动合同。她很是想不通，我的合同还未到期，单位怎能自说自话终止合同呢?

DOI mpj0pvexdy/202227

作者小富

机构地区不详

出处《上海劳动保障》 2002年10期

关键词劳动合同经济补偿金计发基数劳动争议仲裁委员会用人单位补偿标准

分类 [经济管理][劳动经济]

出版日期 2002年10月20日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

上海劳动保障

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