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地域观念在干部任用中的影响及对策

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摘要地域观念在干部选拔任用工作中具有严重的危害性。必须坚决克服地域观念，打破地域界限，保证选人用人工作的公正性、客观性，努力提高选人用人工作水平。

DOI 3ojzy6lr45/202222

作者康坚

机构地区不详

出处《组织人事学研究》 2002年6期

关键词地域观念干部选拔任用制度干部素质领导干部中国共产党

分类 [政治法律][中外政治制度]

出版日期 2002年06月16日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

组织人事学研究

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