首页
期刊导航
期刊检索
论文检索
新闻中心
期刊
期刊
论文
首页
>
《管理知慧》
>
2002年30期
>
如何夫避并购的文化冲突
如何夫避并购的文化冲突
打印
分享
在线阅读
下载PDF
导出详情
摘要
未填写
DOI
ojnkl6e1jr/2004837
作者
RobertThomas;连青松
机构地区
不详
出处
《管理知慧》
2002年30期
关键词
企业并购
价值观
风险
成本
文化冲突
分类
[经济管理][管理学]
出版日期
2002年12月22日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
相关文献
1
崔保军;王令耀.
企业并购后的文化冲突与化解
.企业管理,2007-04.
2
吴登洲.
文化冲突趣谈
.中外政治制度,2000-03.
3
陈漫.
文化冲突带来的思考——以电影《刮痧》中的文化冲突为例
.中国文学,2012-04.
4
郭洁敏.
析文化强权与文化冲突
.马克思主义哲学,1997-02.
5
炳.
文化冲突与审美选择
.中国文学,1989-03.
6
徐冬.
生本教学中的文化冲突
.教育学,2012-03.
7
江怡.
文化冲突与融合的哲学表达
.中国哲学,2014-01.
8
马丽雅.
美国文学中的文化冲突
.教育学,2023-06.
9
母刚.
文化冲突视域下武术文化发展解析
.教育学,2022-09.
10
程亚文.
在三峡,想起文化冲突
.中外政治制度,2003-02.
来源期刊
管理知慧
2002年30期
相关推荐
当代文化冲突与文化素质教育
中医英译文化冲突的历时研究
试论师生之间的文化冲突与融合
Tiktok国际营销中的文化冲突分析
跨文化交际教育中的文化冲突的超越
同分类资源
更多
[管理学]
基于新生企业发展阶段的动态角色匹配
[管理学]
北京坚持免试就近上学原则:入小学初中禁考文化课
[管理学]
“百年老店”与“世界500强”——中国企业的核心竞争力误区
[管理学]
文档一体化模式下信息管理建设的研究——借鉴财务信息管理一体化的实践经验
[管理学]
新员工使用MEL、CDL的几点注意事项
相关关键词
企业并购
价值观
风险
成本
文化冲突
返回顶部