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《中国乡镇企业会计》
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2017年3期
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提高中心血站人力资源管理水平的研究
提高中心血站人力资源管理水平的研究
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摘要
血站是采血、供血的机构,是血液采集、存储后向医疗机构提供血液的场所,要想保证血液的正常使用,需稳定性的人才队伍来推动,故需加大中心血站的人力资源管理力度,在调动工作积极性的同时,促进血站的稳定发展。本文从人力资源定义、人力资源管理中存在问题角度出发,总结提高管理水平的有效措施。
DOI
7j69m1wnj0/1949566
作者
李焱
机构地区
不详
出处
《中国乡镇企业会计》
2017年3期
关键词
中心血站
人力资源管理
问题
措施
分类
[经济管理][企业管理]
出版日期
2017年03月13日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
中国乡镇企业会计
2017年3期
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