提高中心血站人力资源管理水平的研究

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摘要 血站是采血、供血的机构,是血液采集、存储后向医疗机构提供血液的场所,要想保证血液的正常使用,需稳定性的人才队伍来推动,故需加大中心血站的人力资源管理力度,在调动工作积极性的同时,促进血站的稳定发展。本文从人力资源定义、人力资源管理中存在问题角度出发,总结提高管理水平的有效措施。
作者 李焱
机构地区 不详
出处 《中国乡镇企业会计》 2017年3期
出版日期 2017年03月13日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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