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胜利油田人力资源管理现状初探

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摘要人力资源管理对于企业的持续发展起到根本保证作用。目前,胜利油田在此做了大量工作,但也存在一些可拓展、可改进之处,油田在高科技人才引进与激励、人才培养、员工晋升以及减员增效等方面,制订了长远发展目标,为加大人力资源管理力度、拓展企业发展空间、促进企业持续发展提供了保障。

DOI 7j695nk0j0/1934490

作者吴志勇;高艳萍

机构地区不详

出处《胜利油田职工大学学报》 2003年1期

关键词人力资源发展策略管理

分类 [文化科学][教育学]

出版日期 2003年01月11日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）