首页 > 《吉林人大》 > 2005年4期 > 公务员队伍必须有进有出

公务员队伍必须有进有出

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要 <正>现在,公务员队伍中有一些不求上进、工作业绩平平的人长期滞留在公务员队伍中,又由于受职位数量的限制,大量年轻、专业知识丰富的人才难以进入公务员队伍。因此,国家应该在

DOI ojz81vv0j5/1818146

作者孟祥杰

机构地区不详

出处《吉林人大》 2005年4期

关键词不求上进专业知识淘汰制度福利待遇淘汰率考核标准

分类 [政治法律][政治学]

出版日期 2005年04月14日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

相关文献

1. 要优化公务员队伍结构.历史学,2000-03.
2陈中. 廉洁高效的公务员队伍.中外政治制度,2003-05.
3. 诗歌必须有韵律.文学理论,1990-06.
4聂圣江;李强. 公务员队伍“惰性现象”的探讨.中外政治制度,2003-01.
5唐志明. 法治与公务员队伍建设.劳动经济,2000-04.
6陈辉明. 浅谈加强公务员队伍建设.政治学,2004-01.
7刘首田. 努力加强公务员队伍建设.政治学,2003-06.
8马小林. 泸州加强公务员队伍建设.劳动经济,2016-07.
9开江. 加强乡镇公务员队伍建设.中外政治制度,2000-07.
10胡高标. “疏”中必须有“导”.中外政治制度,1990-03.

来源期刊

吉林人大

吉林人大

相关推荐

同分类资源更多

相关关键词

不求上进专业知识淘汰制度福利待遇淘汰率考核标准

返回顶部