首页 > 《中国集体经济》 > 2018年2期 > 民营企业新生代员工的工作状况调查分析

民营企业新生代员工的工作状况调查分析

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要随着＂90后＂不断进入职场、＂80后＂日益成为企业核心人力资源,新生代员工的管理和激励成为企业面临的重要问题。文章以苏南民营制造企业新生代员工为调查对象,探索性分析了他们的工作状况。调查显示,新生代员工的工作时间长压力大,工作稳定性偏低,工作满意度不高,进而影响员工的敬业度和行为表现。最后,针对新生代员工工作状况中存在的问题,提出了对策建议。

DOI 54klr602jk/1799833

作者陆玉梅;仇莉娜

机构地区不详

出处《中国集体经济》 2018年2期

关键词民营企业新生代员工满意度工作行为

分类 [经济管理][世界经济]

出版日期 2018年02月12日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）