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人力资源开发与产业转型升级的耦合机理研究

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摘要中国经济进入新常态，新常态要求优化经济结构，实现创新驱动。产业转型升级过程中对人才提出新的需求，人力资源开发及其向人力资本转化构成了人才供给，研究人力资源开发与产业转型升级的耦合关系，并从“双侧管理”视域下探讨两者耦合机理，包括耦合内容，耦合机制、耦合诱因，耦合对产业转型升级的作用机制，理论上可以丰富“双侧管理”内涵，提升人们的认识，实践上有利于推动产业结构优化，实现由劳动力、资源驱动向创新驱动的转变。

DOI g4q1q6z7d8/1766796

作者陈恩;张乖利;扶涛

机构地区不详

出处《广东农工商职业技术学院学报》 2017年3期

关键词双侧管理人力资源开发产业转型升级耦合机理

分类 [经济管理][产业经济]

出版日期 2017年03月13日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）