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论劳动法律与人力资源管理的相互关系

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摘要劳动法是劳动者维护自身合法权益的法律,其对企业人力资源管理的影响非常重要。也就是两者之间相互影响,企业人力资源管理对劳动法律的具体实施和完善的作用也很大。所以,正确处理劳动法律和企业人力资源管理之间的关系是一个非常重要的问题。基于此,简要阐述劳动法律与人力资源管理之间的相互关系。

DOI 34ge6zqoj9/1644807

作者王鲸睿

机构地区不详

出处《人才资源开发》 2016年10期

关键词劳动法律人力资源管理相互关系

分类 [经济管理][劳动经济]

出版日期 2016年10月20日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）