让员工成为“百万富翁”

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摘要 ▲度过初次创业的“青春期”之后,需要现代化的管理方式来激活原有机制的动力▲让每个员工都有一种初次创业的激情,有一种自己当老板的感觉▲作为一家企业,应当总是在一种危机感中不断强化创业的激情,以期在竞争中保持不
作者 徐列
机构地区 不详
出版日期 1996年01月11日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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