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什么是无固定期限劳动合同

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摘要无固定期限劳动合同是指不约定终止日期,同时不得将法定解除劳动合同的条件约定为终止条件的劳动合同。无固定期限劳动合同是劳动合同的一种类型。实际工作中,由于现行的劳动法律、法规和规章对无固定期限劳动合同规定较少,使得一些用人单位和职工对无固定期限劳动合同产生了模糊认识,甚至发生争议。笔者就此谈点粗浅的看法。无固定期限劳动合同的终止条件目前对无固定期限劳动合同的终止条件主要有两种认识。一是认为职工法定退休年龄是无固定期限劳动合同的终止条件;一是认为无固定期限劳动合同中双方约定的终止条件是无固定期限劳动合同的终止条件。笔者认为,这两种看法结合起来,则是对无固定期限劳动合同

DOI k5jo5pm64v/145012

作者张友山;刘峰

机构地区不详

出处《山东人力资源和社会保障》 1999年7期

关键词劳动合同终止无固定期限用人单位前提条件劳动法律实际工作

分类 [经济管理][劳动经济]

出版日期 1999年07月17日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）