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《山东工会论坛》
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2014年2期
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试析企业科研人员的薪酬激励
试析企业科研人员的薪酬激励
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摘要
对企业科研人员进行有效的薪酬激励,充分调动其积极性,对推动科研机构平稳快速发展具有十分重要的意义。要克服薪酬激励过程中存在的工资僵化、过度平均主义、工资水平偏低等问题,通过综合运用科学配置薪酬结构、实行绩效考核、保持较高工资水平、开展福利激励等措施做好科研人员的薪酬激励工作。
DOI
ojn2leyxjr/1349361
作者
胡兰凤
机构地区
不详
出处
《山东工会论坛》
2014年2期
关键词
企业科研人员
薪酬激励
绩效考核
过度平均主义
分类
[政治法律][政治学]
出版日期
2014年02月12日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
山东工会论坛
2014年2期
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