首页 > 《国网技术学院学报》 > 2014年1期 > 国网公司新员工培训工作的建议、构想

国网公司新员工培训工作的建议、构想

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要随着“三集五大”体系建设工作的推进,国网公司对新员工入职培训的关注度不断提高,亦始终致力于培训模块的完善和培训方法的改进,本文从新员工心理健康以及社交礼仪培训方面进行探讨,提出建议.

DOI n495wp3zdy/1335359

作者赵明

机构地区不详

出处《国网技术学院学报》 2014年1期

关键词新员工心理健康社交礼仪

分类 [电气工程][电力系统及自动化]

出版日期 2014年01月11日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

相关文献

1郭彩云;郝新安;宋其涛. 国网新员工培训现状分析与探讨.电力系统及自动化,2014-01.
2刘威. 基于国网新员工的培训方法与技巧.电力系统及自动化,2015-06.
3郑晓玉. 做好地铁公司新员工培训工作的思考.文化科学,2018-12.
4. 新员工培训.教育学,2010-06.
5王昌燕王文利. 提升电网公司新员工培训效果的探讨.建筑设计及理论,2018-12.
6张婷婷. 新员工培训研究.产业经济,2014-12.
7巨向东;张建军;何锐. 国网新员工学员培训管理模式“三创新”的研究与实践.电力系统及自动化,2015-02.
8谷龙谢群. 谈对新时代新员工入职培训的新模式模式——安徽某公司新员工培训为例.文化科学,2019-10.
9孙哿. 浅析国网山西检修公司新员工职业生涯管理机制建设.产业经济,2020-10.
10朱里. 对企业员工培训工作的探讨——新员工入职培训工作分析与改进.文化科学,2012-05.

来源期刊

国网技术学院学报

相关推荐

同分类资源更多

相关关键词

新员工心理健康社交礼仪

返回顶部