基于学用转化的培训效果评估

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摘要 为解决目前培训评估针对性不强、对学用转化推动不够的问题,提出了基于学用转化的培训评估思路,即评估主体多元化、评估内容突出重点、评估方式多样化、改进组织实施。
机构地区 不详
出版日期 2013年04月14日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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