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福建省中小货代企业人员离职意向研究

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摘要近年来国际货运代理行业的竞争非常激烈,员工离职、跳槽现象很普遍,给企业带来严重的负面影响。文章将影响货代从业人员离职意向的因素归纳为7个具体因子,通过相关性分析与多元回归分析等方法,探讨影响福建省货代行业员工的离职意向的具体因素,为货代企业的人力资源管理找到切合实际的办法。

DOI g4q5870948/1181996

作者黄映琴;冯葆勇

机构地区不详

出处《南通航运职业技术学院学报》 2012年3期

关键词国际货运代理离职意向因子分析

分类 [交通运输工程][船舶与海洋工程]

出版日期 2012年03月13日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

南通航运职业技术学院学报

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