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《台州学院学报》
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2012年4期
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高校编辑人才实训计划与学术期刊编辑培养
高校编辑人才实训计划与学术期刊编辑培养
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摘要
当前高校学术期刊编辑人力资源发展面临人才创新能力亟须增强,人才结构和布局不尽合理;人才发展体制机制障碍仍然存在,人才资源开发投入不足以及女性化趋势严重、队伍老龄化趋势明显的困境。因此培养优秀编辑人才,实施"编辑导师制"是一个组织与个人双赢的实训策略。结果表明,这种培训计划关键在于建立科学的进入和退出机制,从而使组织资源能够得到最优化的配置,使个体能够得到最适当的培训。
DOI
ojnqvnz5jr/1174661
作者
顾青
机构地区
不详
出处
《台州学院学报》
2012年4期
关键词
高校编辑
人力资源
人才培养
分类
[文化科学][高等教育学]
出版日期
2012年04月14日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
台州学院学报
2012年4期
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