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美国空军第二轮自愿提前退休和离职工作开始进行

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摘要美国空军于1月9日针对非现役雇用员工开始实行第二轮自愿提前退休和自愿离职的薪酬激励补偿计划。此举是为了满足美国国防部提出的维持民用开支保持在2010年水平的要求而进行的一项持续工作。这项工作采取自愿的原则，文职雇员将在1月收到他们的人事经理寄出的任职鉴定书，并在2月3日前收到申请表，有关部门将在4月30日前完成审批。空军人事管理政策主任表示，他们正在寻求适用军队人事管理的措施，包括文职人员的聘用控制，同时还要避免签订长期合同时的非自愿性措施。

DOI 54kw3m0l4k/1120157

作者

机构地区不详

出处《政工导刊》 2012年2期

关键词自愿离职美国空军提前退休职工激励补偿计划人事管理政策

分类 [军事][军事理论]

出版日期 2012年02月12日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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