珠海市消防救援支队港区专职消防救援站 广东省珠海市 519000
摘要:改制转隶以来,消防救援队伍紧跟时代步伐,适应社会消防需求,持续推动队伍转型升级,无论在人力、智力、装备,还是在理念、方法上都有了新的突破。面对灭火救援新形势、新要求,消防救援队伍在实战运用、日常训练、理论学习等方面都融入了新技术与新理念,有效促进了石油化工专业队建设,提升了石化灾害事故处置能力。
关键词:石油化工;灭火救援;能力提升
一、前言
面对“全灾种、大应急”的消防救援要求,立足辖区灾害事故特点,结合灭火救援任务实际,队站以石油化工灾害处置为中心任务,加强交通、高空、水域、地震等灾害处置能力提升,形成“一专多能”的队站发展路径。根据当前消防救援队伍发展形势,科技运用、数字信息、电子网络等方面将广泛应用到灭火救援及队伍管理工作,本文结合队站工作实际,立足长远发展,梳理当前石油化工专业队建设情况,提出工作建议,努力打造一支“专业、高效、安全”的石化灾害处置专业队伍。
二、基本现状
队站坚持“练为战”的思想,以灭火救援能力提升为中心,推进石油化工专业队建设,强化队伍业务技能、体能训练,深入学习灾害事故处置、作战训练安全、灭火救援指挥等业务理论知识。
(一)立足辖区,突出专能。队站深入推进石油化工专业队建设,加强石油化工专业处置操法训练、石化灾害处置业务理论学习,强化队员装备操作能力,组织开展企业驻训工作,提升队伍专业化处置水平。配合完成支队石化编队验收工作,研究制定石化操法3个(易燃易爆危险品稀释冷却安全操、冲锋车供水水带拖拽操、LNG槽罐车事故处置操)。
(二)站企联动,共享资源。队站推进消防站与辖区石化企业水源供给、处置技术、装备器材等灭火救援要素共享联动机制建立,探索石化专业队考核机制,具有针对性能力提升,达到资源利用最大化、灭火处置专业化。联合辖区重点单位龙华石化、新海能源、金湾液化天然气探索站企联动工作,派员到企业跟班学习操作流程、理化性质,开展重大化工灾害事故供水保障试验,完成第一阶段验收工作。
(三)专岗专练,打牢基础。在专业化能力提升的施训导向下,队站加强熟悉演练、道路水源熟悉等工作,强化体能素质,突出岗位能力,按岗施训,分岗考核,积极开展支队考务中心月度考核工作,本年申报体技能项目46项,现已完成申报体技能项目42项,完成率91%。
(四)突出安全,防范事故。队站以作战训练安全为执勤训练的出发点,加强安全防范能力训练,勤学作战训练安全理论,提高队伍安全意识,强化作战安全能力,提升消防救援素养,确保作战训练零事故。
二、几点思考
网络信息、科技创新、电子数字等方面更新迭代速度快,基于社会发展要求,依托时代产物,消防救援工作如何提高效率、强化质量、满足需求是检验自我革命、发展创新成果的“必答题”,是推动高质量发展的必经之路。当前,消防救援工作在实战运用、日常训练、学习教育、整合资源等方面逐渐与时代接轨、与社会同步,不断融入网络信息技术、科技创新能力、电子数字应用,有效促进灭火救援效率与质量提升。石油化工专业队建设在新时代、新形势下,如何运用新方法、新理念突破原有能力水平,不断强化能力提升,值得我们去思考与探索。
(一)实战运用信息化、科技化。在灭火救援作战技术上,利用网络信息技术,搭建作战指挥平台,现有接警调度、通讯图传、战术运用、风险提示、资料查阅等功能的实战指挥平台、预案管理平台、警务通系统、作战指挥终端等网络信息系统,极大提高了作战指挥效率,加强了灾害现场科学研判。在石油化工灾害处置中,现场往往处于极度危险环境,我们可利用无人机、遥控机器人等载体,运用图像采集、环境检测及遥控作战的技术手段,代替人工进行现场侦察、灭火冷却等作战任务,使作战范围更广,作战能力更高效,作战部署更加科学合理。
(二)日常训练模块化、精细化。根据全员岗位大练兵、灭火救援指挥部每月工作指引,结合支队考务中心月度考核、支队体技能积分管理考核、大队每月体技能会操、总队每季度体技能会操等执勤训练工作要求,队站紧贴实战所需,逐渐形成以夯实基础体技能为基本,以提升石化灾害处置能力为中心,作战训练安全、水域救援、车辆事故处置、高空绳索救援等多模块训练科目逐步推进,同时选取骨干人才参加各类灾害事故处置培训,邀请体能教练到站科学指导训练。形成模块化、精细化的日常训练模式。
(三)学习教育电子化、数字化。在业务理论学习方面,可采取线上+线下的学习模式。在线下学习成效较低的实际问题上,线上资源丰富,微信公众号、抖音等媒体承载大量学习资源,查阅方便,内容全面,合理利用网络资源,采取自主学习+集中学习+择优推送等方法,科学制定学习计划与目标将对提高队伍业务理论知识水平起到积极作用。这不仅能提高队伍业务理论水平,也能正确引导队员手机使用。
(四)消防资源共享化、联动化。
立足辖区实际,结合石化灾害事故特点,石化仓储区内有着“牵一发而动全身”的形势特征,事故破坏力强,影响范围广,企业与企业之间要摒弃独善其身的观念,在灾害事故面前要积极配合,共享资源,才能共同维护辖区消防安全。石油化工专业队建设不仅要加强自身能力素质锻炼,而且也要加强辖区企业联动,发挥辖区资源优势。队站发动了站企联动建设号召,推动辖区企业、消防站之间,企业与企业之间在水源、装备、人才方面达成“资源共享,联动协作”的共识,开展供水能力测试、装备教学培训、企业驻训等工作,整体提升了辖区消防安全风险防范与处置能力。
三、结语
新时代使命责任催人奋进,社会科学技术日新月异,消防救援队伍要守正创新,攻坚克难,迎面接受挑战,防范化解风险,引进社会发展新理念、新方法、新技术,不断适应队伍发展要求,满足社会消防救援需求,推动消防救援工作高质量发展。同样,石油化工专业队建设既要紧密结合实际所需,满足辖区消防安全需求,引领辖区企业突破“只扫自家门前雪”的传统思想观念,加强联动合作,也要紧跟时代步伐,引进先进科学技术,创新灾害处置操法,不断提升灾害事故处置能力。
参考文献:
[1]杜东东.全灾种大应急环境下专业救援队伍建设规划[J].今日消防,2020
[2]李明.关于石油化工灾害应急处置体系的思考[J].消防界,2018
[3]袁大勇.提高消防救援队伍处置化学灾害事故能力的思考[J].今日消防,2021