关于加强国有企业基层党组织建设工作探析

关于加强国有企业基层党组织建设工作探析

郑迪

北京住总第三开发建设有限公司  100037

摘要：新时代，国际国内形势发生了深刻变化，我们党的执政基础呈现出新的特点。国有企业是国民经济的基础。新时期，加强国有企业基层党组织建设作为贯彻落实党对基层组织建设的要求, 同时可以促进新形势国企改革的健康可持续发展。

关键词：国有企业；党组织建设；工作探析

引言

本文主要分析了在新时期国有企业基层党组织建设面临的各种考验，其次分析了新形势背景下国有企业基层党组织建设工作的有效策略，希望给予相关人士参考。

一、面对新时期国有企业党建工作的考验

1、全球化和信息化对国有企业党务工作的挑战

随着经济全球化的影响日益加深，我国受世界经济、 政治、文化的影响越来越大，党的建设也不可避免地面临国际化的新环境，受到来自西方各种价值的冲击，特别是政治价值的影响，这对新形势下党的建设工作提出了新的挑战。同时，网络信息传播的兴起与发展，扩大了传播活动的覆盖面与影响力，这为我国经济和社会发展带来了机会，但是，网络也是一 把“双刃剑”，在给人们带来机遇的同时，不可避免地会带来负面影响，尤其是对党建工作提出了严峻的挑战。

2、市场经济建设对国有企业党建工作的影响

随着从计划经济体系中的个人向市场经济体系框架中的社会人和自由人的转变，工人对企业的个人依赖程度逐渐降低，主人翁意识逐渐弱化，政治领导意识和阶级地位感也随之弱化。一方面，与国有企业高级管理人员的特定利益和特权相比，一般管理人员和工人对组织、经济和文化资源的所有权相对较少。一些盛行的如形式主义、官僚主义等不正作风的存在严重影响了工人对政党性质和组织的认同。工人党员在党员总数中所占的比例正在逐渐下降。[1]另一方面，工人对平等、民主和法治的普遍认识有所提高，对权利的呼吁也在持续增加。对控股公司资源和利益诉求的需求变得更加直接、明显和公开。利益诉求的主导对国有企业传统的党建思想政治方法提出了挑战，职工与群众矛盾的激化增加了国有企业党组织整体利益协调的难度。

3、党员、职工组织的新变化对加强自下而上的党的组织提出了挑战

首先是出现了大量的外资企业、合资企业、私营企业、私营和其他企业。自下而上的党组织所面临的外部环境越来越多样化，需要提高党员职工正确辨别信息和应对重要社会事件的能力，同时要不断适应新时代的特点，不断创新工作方法，加强自下而上党组织的建设；第三，随着党员人数的增长，越来越多的上世纪八九十年代的优秀青年被吸收到党的组织中，党员队伍年轻化的趋势愈发明显。由于生活阅历、处事经验、繁杂的工作带来压力等各方面的影响、限制，这些年轻的党员还存在着对党的理论和实践的理解不够全面和深刻、基础不够牢固等问题。这三点因素对党组织建设产生了激励作用。

4、国有企业党务工作者思想观念存在偏差，对党的建设工作缺乏创新

一些国有企业党员对党的建设工作重视不够，缺乏具体的党的建设目标，导致党组织活动过于形式化。首先，一些企业领导人员对党的建设重要性认识不足，国有企业党组织书记作为第一责任人的意识还不够充分，对党的建设工作思想重视不够，行动上缺乏有效支持。其次，一些党务工作者的政治素养还不够高。部分党员干部思想觉悟不高，所掌握的政治理论知识不足以适应企业发展需要；一些党员干部缺乏责任心，组织纪律意识差，参加党的组织活动积极性不高、频次不足；一些党员干部缺乏有效解决工作问题和难点的方式方法，对自身综合素质和知识水平的提升不够重视。第三，党务工作者缺乏创新思路。对新形势下落实好党建工作责任制观念不新、办法不多、措施不力，对党建工作中遇到的新情况、新问题，没有进行深层次的探索和创新，不能以创新的思路、有效的措施抓深抓实基层党建工作。

二、加强国有企业党建工作的对策和建议

1、充分发挥党建核心作用促进国企发展

发挥企业党组织的领导和政治基础作用，是新时期国有企业加强党的建设的总要求之一。要明确企业党组织参与最重要问题决策的程序，国有企业管理层要与党委充分沟通，民主决策。其次，以党建优势推动国有企业改革发展。积极为深化企业改革凝聚力量，积极参与企业生产经营决策，积极为干部员工提供正确指导，维护员工的合法权益，将党建工作渗透、整合、延伸到企业生产经营的各个环节，降本增效、精细化管理、改革创新。在新时代，国有企业面临着新的政治经济环境，承担着新的改革、转型和创新的重大责任，因此党建工作要在党组织中充分发挥作用。

2、围绕企业生产经营开展工作

国有企业自下而上的党组织建设应始终紧紧围绕服务企业中心工作这项宗旨，坚持建党推动生产经营的基本原则，避免党建工作和业务工作两张皮的问题。所以要从企业实际出发，把握自下而上党组织建设的重点和难点。国有企业自下而上的党组织建设必须以企业生产经营工作为重点，为企业的经济发展服务。能否促进企业稳定发展、提升企业经营质效、高质量履行社会责任，是检验新时代国有企业自下而上党组织建设真正成效的最基本、最重要、最直接的标准。

[2]

3、从实际出发，以人为本，科学管理

要明确国家利益是最根本的利益这个前提。作为国有企业的党组织，必须要把握好党员和群众之间的矛盾和冲突，我们应该把保护和追求人民的根本利益作为出发点和立足点， 真正做到以人为本、科学管理。在党的领导下，建立自下而上的党组织，应该有助于促进企业的改革和发展，能够解决好企业生产经营中的问题和困难，并切实维护好、实现好广大工人职工的根本利益。

4、建立组织体系和创新工作方法

党的建设工作不能只着眼于党自身的建设，而是要善于发现企业自身的特点和优势，在此基础上创新性、有针对性的发展党的建设的理念、形式、载体，学习总结先进经验，将其常态化、制度化，切实推动企业高质量发展。因此，企业党的组织建设要根据企业所处的行业特点以及企业自身的特点来打造特有的党建品牌，在党建创新方面，要根据企业的经营特点深入开展党建品牌创新工作，充分发挥示范引领作用。此外，还要充分征求党员和群众职工的意见和建议，根据受众群体的接纳程度和喜好方式，通过开展丰富多彩的主题实践活动，不断提高党建活动的吸引力和有效性。

5、新形势下不断加强国有企业党组织的作风建设

党风代表着党的形象，因此要加强党风建设，坚持从严治党，不断破除陋习，改进党组织作风。在国有企业的党组织中，不仅需要全体党员和群众的努力，还需要不断优化完善企业的管理体系，以及认真执行各项改革措施和管理政策。只有本着务实精神，党中央的各项决策部署和方针政策才能在企业中落地落实。因此，国有企业党组织应通过不断提升管理水平和作风建设，引导领导干部和广大职工群众对党忠诚、勇于创新、兴企有为、清正廉洁，将自己的本领和技能运用到实际工作中，为提升企业治理水平、推进企业高质量发展贡献力量。

结语：

党的建设工作不能只着眼于党的建设，而是要善于发现企业的独特性和特点，创新发展党的建设的新理念、新形式、新载体，总结优秀经验，将其强化为制度，有效转化党建效率，有利于企业发展，并根据自己的特点打造独有的党建品牌。国有企业在为国家创造经济效益的同时，也承担着社会责任。

参考文献：

[1] 王辉. 推进加强国有企业基层党组织建设工作探析[J]. 科学咨询,2021(14):29-30.

[2] 韦敏. 国有企业基层党建工作质量提高探析[J]. 现代商贸工业,2019,40(35):132-134.