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国企基层单位后备干部人才培养与管理建议

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摘要摘要：国企单位是推动社会经济发展的一个重要组成部分，在现阶段复杂的市场经济之下，国有单位在转型之后更加注重对于后备人才和干部的培养，因为人才是推动企业发展的第一生产力。加强对于企业储备干部和人才的建设对推动企业的进一步成长具有重要的指导意义，本文主要针对国企基层单位后备干部的培养和储存情况进行分析，并提出相应的建议。

DOI 7j6ooyppj0/6921566

作者国企基层单位后备干部人才培养与管理建议

机构地区程志远

出处《中国经济评论》 2022年20期

关键词国有企业基层单位人才培养

分类 [经济管理][政治经济学]

出版日期 2023年03月24日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）