简介：领导的工作时间分为3部分：主动工作时间、被动工作时间、机动工作时间。主动工作就是主动干自己想干的分内工作；被动工作就是自己不愿干但必须干的工作，比如有的会议和各种应酬；机动工作就是在办公室处理日常事务、会客及外出学习参观等。实践证明：主动工作时间占到全部工作时间的50％以上，工作就有成效。如果被动工作时间和机动工作时间加起来超过于70％，看起来忙忙碌碌，实际上是杂务缠身、劳而无功。

简介：非工作时间的人民警察就应当履行职责,人民警察非工作时间履行职责又有哪些情形呢,例如非工作时间内当人民警察遇到紧急情况时

简介：英国研究人员发现，工作时间过长有害心脏健康，每天工作超过11小时，患心脏病几率增加2／3。伦敦大学学院研究人员追踪调查7000余名政府行政人员超过11年时间，计算他们平均每日工作时长，同时根据医疗记录和体检报告了解调查对象的健康状况。调查结束时，192名调查对象患上心脏病。调查报告说，与每天“朝九晚五”的调查对象相比，

简介：虽然研究者围绕着工作时间进行了许多探究，但现有的有关工作时间的政治纲领的理解无论在经验上还是概念上都存在严重的局限。因此，我们需要把更多的政治纲领引入到有关工作时间的研究中。

简介：摘要：近年来，关于人民警察下班后“见义勇为”的新闻报道引发了网友对于人民警察下班后的履职行为是否属于正常的警察职责范围的激烈讨论。《人民警察法》第十九条对于人民警察非工作时间的法律职责作出了规定，但是该条文的适用在实践中出现了法律与现实冲突、合法性与裁量性错位等问题，需要从权力法定原则、执法效益原则、目的正当原则和权责一致原则四个方面对该条的适用进行规制，进一步明确人民警察非工作时间履行职责的法律适用。

简介：第五讲　工作时间和休息休假谢良敏一、工作权和休息权是职工的基本权利我国《宪法》第四十三条规定：＂中华人民共和国劳动者有休息的权利。国家发展劳动者休息和休养的设施，规定职工的工作时间和休假制度。＂根据《宪法》的这一规定，职工的工作权和休息权是《宪法》规...

简介：

简介：[申诉人]：李某、某化工厂工人[被诉人]：某化工厂[法定代表人]：赵某，某化工厂厂长[案由]：2002年5月，被诉人以申诉人长期占用工作时间参加成人业务学习，不履行请假手续为由同申诉人解除劳动合同，申诉人对此不服，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

简介：以管理者的工作时间为出发点，从其工作时间分配的角度对国内外管理者的工作行为研究进行文献回顾，把管理者的工作行为区分成管理职能、管理角色、管理活动3类进行综述，并指出在中国情境下进行管理者工作行为和工作时间分配本土化研究的必要性。最后，提出了现存研究的局限性以及今后努力的方向。

简介：摘要为临床护士缓解繁重的护理工作任务，提高工作效率，保证护理质量。提出几点管理工作时间的方法（1）给每项工作预分配好时间；（2）留有时间应对意外事件；（3）限制每项工作的时间支出；（4）将相关内容的工作进行有机交错；（5）掌握身体机能的周期性变化，集中精力工作；（6）注意“零碎”时间的应用。然而起到“六防”作用即防工作忙乱、防意外事件、防干扰、防疲劳、防差错发生、防忙碌。

简介：我国工作时间基准体系成型于上世纪90年代中期,至今已运行20年并未有任何系统修订,难以有效应对实践中普遍存在的长时间工作、无序加班等问题。为此,应当从市场化的劳动关系本质出发,厘清现有工时制度的内在矛盾,界定工作时间的概念内涵,确立工时法制的调整边界,以指导司法裁判。工时基准法制的立法完善应沿袭现有的标准工时规定,细化特殊工时的适用范围并强化保障手段,实现工作时间调整的法治化。

简介：摘要工程项目是施工企业的基本生产单位，往往地处偏僻，交通不便，环境较差，广大民工学习、工作、生活存在诸多实际困难，民工思想容易和情绪产生波动。在实践中，有些基层工会组织对工作时间外民工思想政治工作的重要性认识不够，习惯把工件的着力点主要、甚至全部放在工作时间内，而忽视、甚至放弃工作时间外。事实上，工作时间外民工的思想政治工作做得到位，有利于解决一些思想问题，有利于实现轻装上阵，有利于工作效率的提高。

简介：时间和空间,是一切运动着的物质存在方式。信息社会的时间面向未来,时间被压缩,时间成为超越空间的经济社会发展的核心要素,需要将时间摆在重要的基础战略地位。做好信息时代的学生工作,需要充分认识时间的价值和环境的变迁。要深刻理解时间的本源,抓住时机;正确认识工作的第一时间、自由时间和时间效率,与时偕行;突破个体有限性,成全全体的无限性。

简介：问：2011年9月，我公司计划开设一家全资子公司，选聘聂先生担任筹备组副组长开展工作。2012年3月公司注册成立，聂先生正式入职该公司，并担任公司的销售总监。但聂先生的特殊工作节奏和为人处世方式，让下属员工怨声栽道。为了稳定员工情绪，公司决定调聂先生到上海分公司担任总经理一职。

简介：案情简介：朱某（化名），男，1968年生，系西部某省务工人员。2007年开始，朱某进入美丽钢铁公司（化名）工作，从事钢材吊装工作，其工作、居住均在美丽公司七号仓库内。2010年12月17日，朱某在美丽公司七号仓库内被堆放的钢管砸伤左脚。同泰市大爱医院2011年2月2日出院记录诊断其左足损伤。

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简介：摘要：本文以A供电单位为视角，简要阐述了配电网带电操作的运行情况，分析了超时作业问题成因，分别从电工技能、护目镜性能、扳手功能等视角提出了缩短带电操作时间的有效方法，以期有效减少配电网带电操作的实际消耗时间，提升带电作业能效，切实改善配电网运行质量。

简介：时间问题是组织管理中容易被忽略的问题,也是政治分析中隐而不宣的问题。本研究的问题是,针对执法工作的时间规则究竟造成了什么样的反应性行动,时间对执法人员及其执法过程产生了什么影响,是谁在决定街头官僚的工作时间及其分配和利用？本研究以执法人员的工作日志表为手段,获得了T市多区域执法人员时间分配的基本数据,分析了组织和执法人员的时间分配的状况及其效果,进而从时间的跨度、节奏、弹性、掌控以及效用等方面探讨了时间分配及其管理的基本维度,揭示当前基层执法人员时间分配的基本状况,最后在此基础上探讨了基于时间支配和掌控而形成的权力结构及其政治关系。

简介：本文指出了目前人事档案存在出生时间和参加工作时间互不一致的现象,及其此现象对组织人事工作的正常进行造成被动,并影响职工的个人利益,同时提出为避免这种现象的出现而采取的措施及对既成现象的应对办法.