简介：摘要销售人才是企业的重要组成部分，是企业的重要资源。销售人员销售水平的提升，对提高企业的经济效益，推动企业经济改革的步伐具有非常重要的意义。

简介：摘要：销售人才是企业的重要组成部分，是企业的重要资源。销售人员销售水平的提升，对提高企业的经济效益，推动企业经济改革的步伐具有非常重要的意义。

简介：摘要：当前社会经济快速发展，企业间的竞争已从市场的竞争、资源的竞争、资本的竞争逐步延伸到技术的竞争、人才的竞争和服务的竞争。本文阐述了销售企业要加强销售人才管理，在复杂的市场环境下，才能拥有更好的核心竞争能力，让企业长期处于竞争优势地位。

简介：尽管目前社会就业问题十分严峻，但制革专业的人才却似乎根本不受影响。与其它专业相比，皮革业属于传统产业，由于其终端产品与人们的日常生活和时尚息息相关，从而显现出无比的优越性。

简介：两年一届的技能竞赛,是四川销售领导选拔人才的来源,亦是基层员工最快的晋升渠道。“能够获得今天的成绩,除了刻苦训练、掌握正确的学习方法、规范自身操作动作外,最关键的是要积极向经验丰富的老师傅学习。”这天中国石油四川销售仓储公司104油库的李倩特别高兴,想起自己荣获油品分析工种一等奖上台领奖时的情形,心里就异常激动。10月20日至23日,中国石油四川销售举行了第五届操作人员技能竞赛。25支参赛队伍255名员工,

简介：人到中年，很多人都谋求工作稳定，但他却辞去上市公司年薪百万的工作，开启了新的事业。在广告传媒圈，很多人认识或听说过桑志勇先生，知道他是A股主板上市公司引力传媒集团董事、副总裁，是引力传媒十年以上的元老级人员，但鲜有人知道他的起点只是从一名普通的销售开始。

简介：摘要：当前社会，企业要发展壮大，必须有科学，技术，资本等各个方面，但归根结底是人才。企业的竞争，就是人才的竞争。国有企业要发展，要壮大，同样离不开人才。销售人才是国有企业中最不可或缺的人才层，承担着为企业进行市场开拓，销售渠道拓展等职责。本文讲述国有企业销售人才的现实情况，加强销售人才管理对国有企业的重要性，探究如何发展和加强国有企业销售人才管理策略，从而使国有企业实现高质量发展，在市场经济中立于不败之地。

简介：摘要中国石化销售区外公司自2009年体制改革以后，由原来的大区管理调整为直接由中石化销售公司管理，因此在日常工作中会面临各种问题，而人才培养则是其中比较重要的问题，本文以中石化销售区外L公司为例进行分析，就中石化销售区外公司的特点和相应人才培养的改进策略进行了探讨。

简介：15年来，通过完善培训管理体制和机制，分层分类、按需施教，完善专兼职师资队伍、培训基地网络、教材课程等方面的建设，销售企业构建了大教育、大培训格局，为企业的发展提供了坚实的人才保证。还将聚焦培训管理、培训精品项目和新培训方式，开创销售企业培训新格局。

简介：摘要：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，牢固树立“人才资源是企业的第一资源”的理念，树立战略眼光、增强忧患意识、着眼长远发展，聚焦人才强企工程。针对人才队伍现状、问题挑战与未来趋势，遵循人才成长规律，充分激发队伍活力，做好企业干部人才队伍建设，加快培养优秀干部人才队伍，挖掘干部人才队伍内在价值，吸引、留住、盘活企业干部人才队伍；基于此，文章以油品销售企业为研究对象，本着认真贯彻中石化集团公司“三项制度”改革及人才强企工作部署，坚持市场导向，突出价值引领，探索建立人才队伍的市场化运行机制，持续为建设世界领先船舶综合服务商和清洁能源供应商提供核心竞争力，简要分析了企业干部人才队伍建设的意义，分析了企业当前在干部人才队伍建设中面临的问题，提出了几点企业干部人才队伍建设的具体实践思路。

简介：文章以电信销售流程再造为背景,以高职通信服务类专业学生为研究对象,阐述了电信全业务经营下服务类人才素质技能要求,在分析通信服务类专业学生职业素质技能现状的基础上就如何培养符合行业要求的通信服务类专业人才提出四点看法.

简介：通常情况下，在进行室外涂装时，说服客户购买优质涂料并不难。因为对于室外涂装作业而言，人们几乎会很自然地选择最坚韧、最经久耐用的涂料。

简介：媒体广告经营面临越来越多的困境，城市电视台的生存与发展之路更加艰难，在无法逃避的困境面前，本文除论及媒体竞争本身的原因外，重点分析了导致客户流失的其它几种原因，并从战略角度，找出城市电视台寻求创收增长的一条新的出路一一对小众产品的大众化传播，并提出“从销售时间到销售服务”的经营理念，

简介：为什么你的销售签单总是历时久、投入多、回报率低？因为你没有一套系统的方法论做指导。销售是个系统，所以销售问题的解决也一定是个系统问题，必须要有一个完整而规范的体系来支撑。

简介：为什么你的销售签单总是历时久、投入多、回报率低？因为你没有一套系统的方法论做指导。销售是个系统，所以销售问题的解决也一定是个系统问题，必须要有一个完整而规范的体系来支撑。

简介：

简介：摘要： 近年来，随着国民经济水平的不断提升，人们生活质量的改善，市场对煤炭需求量也日益提升，逐年递增的煤炭需求量给煤炭企业带来了前所未有的发展空间和机遇。同时，由于政府十分重视煤炭生产过程中的安全问题，在安全生产方面也投入了大量的资金，导致煤炭销售企业面临着各种各样的问题。怎样才能确保煤炭企业的稳定健康发展，是目前迫切需要处理的问题。因此，煤炭企业在同时面临机遇和考验时，为了保证企业持续发展，应该重视销售人才队伍的培养和建设，这样才能提升企业的核心竞争力，经济效益也会源源不断的提升。本文根据当前我国煤炭销售队伍建设及培养存在的问题，提出了 新形势下煤炭销售人才队伍建设和培养的有效策略和建议。

简介：数学来源于生活,还要被应用到生活中去。只要我们在平时的日常生活中多留一份心眼,就会发现大千世界,许多形形色色的事情都与数学有关。

简介：[摘要] 某油品销售企业区外公司（以下简称公司）为落实中国石化集团公司人才强企工程动员部署会议精神，推进人才强企工程战略规划和行动方案各项工作任务落实落地，制定详细方案，做好顶层设计，突出亮点引领，开展考核调研，进一步加快建设高素质专业化的人才队伍。本文对如何开展人才强企工程建设进行深入思考。

简介：他怎么也没想到,这么长一列火车竟然没有他放屁股的位置。他无奈地站了左脚换右脚,以免一条腿过度劳损。他试探着问旁边的人到哪里下车,一律地回答:花城!花城?都去采花,一车的采花贼!7月末,夏季最酷热的日子,车厢中间比蒸笼还