简介:摘要目的探讨分析医院儿科门诊护理风险因素,并提出积极有效的方法措施。方法采用回顾性分析法,分析近年来本院儿科门诊的护理风险因素,参考相关研究文献和临床管理经验,提出儿科护理风险规避的方法措施,并设观察组;未设回访登记的为对照组。结果工作繁重、护理人员责任心不强、操作水平不高、护患沟通不当等因素均有可能导致儿科护理事故的发生,可以通过严格查对制度、提高儿科护理人员综合素质等方法全面提高本院儿科的护理水平,预防和减少儿科护理差错事故的发生1。结论造成儿科护理风险的原因是复杂多样的,作为临床护理人员和护理管理者,应该在临床实践中重视相关因素的分析,并提出积极有效的解决措施,以减少儿科护理差错事故的发生。
简介:南漳县政府采购管理办公室针对近年来部分单位不了解政府采购法律法规,不积极支持、配合政府采购工作,导致很多公务活动应纳入政府采购范围而未实行政府采购的状况,切实转变工作观念,强化服务意识,改进服务措施,建立政府采购服务回访制度,对每个实行政府采购的单位,一次政府采购活动结束后,即由采购办主任或副主任带队,组织相关工作人员登门回访,了解接受服务单位对本次采购有什么意见,还需要采购部门、供应商或服务单位提供什么服务等情况,并对服务单位提出的意见和要求进行及时的答复,对合理、合法的要求,及时予以解决,对不合理的要求及时做好解释,征得服务单位理解,从而融洽了政府采购办与服务单位的关系,拓展了政府采购范围,过去一些零采购单位,主动提出要求实行政府采购,一些过去未实行政府采购的办公用品,单位也主动要求纳入政府采购。政府采购形象、政府采购的领域和采购规模都发生了新的变化,2007年1~4月份,政府采购资金规模达888万元,比2006年同期增加71万元,增长8%。
简介:摘要通过对重庆市丰都县高家镇中心卫生院建立病人回访制度的实践分析,得出乡镇卫生院建立病人回访制度的存在可操作性,方便性,有效性,快捷性,服务能力提升的优势,提出将病人回访制度推广到其它乡镇卫生院的展望。
简介:<正>河南焦作市总工会办公室报道为了更好地维护女职工的各项权益,保证女职工权益保护专项集体合同的履行,焦作市博爱县总工会建立了女职工权益保护专项集体合同回访制度,在重签订的同时更注重合同的落实。在女职工权益保护专项集体合同签订后,博爱县总工会与本级劳动关系三方协商机制有关部门联系,定期督查女职工权益保护专项集体合同的落实情况,对不能完全履约的单位,县总女工委督促其进行整改;对基层单位则要求他们要将女职工权益保护专项集体合同履约情况向职代会报告,接受职工的监督,不能履约的条款,单位工会和行政双方要协商解决,协商解决不成的,工会依法申请