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简介：摘要目的探讨和分析在社区慢性病防治中全科医生签约模式的效果。方法此次抽取2017年4月—2018年5月在社区医院医治的慢性病患者（120例）当分析的对象，以就诊顺序分乙组、甲组，每组60例。此次研究乙组患者是传统社区卫生服务，研究甲组是全科医生签约模式，总结疾病登记、疾病建档、病控制情况、疾病自我管理掌握情况。结果甲组的疾病登记率、疾病建档率、疾病控制率、疾病自我管理掌握率均大于乙组，差异有统计学意义（P＜0.05）。结论在社区慢性病防治中，全科医生签约模式可提高疾病登记率、疾病建档率、疾病控制率以及疾病自我管理掌握率。

简介：【摘 要】目的：研究全科医生签约模式在社区慢性病防治中的应用效果。方法：选择我社区2018年3月-2020年4月收治的80例慢性病患者作为观察样本，通过1:1比例分为甲、乙两组，其中甲组的40例给予全科医生签约模式下的社区卫生服务，乙组的40例给予常规社区卫生服务，评比防治效果上两组的差异。结果：两组干预前后进行疾病信息知晓评分、CDSMP评分的比较，其中干预后均高于干预前，并且甲组均高于乙组，数据间的显著差异存在统计学意义（P＜0.05）。结论：基于全科医生签约模式的社区卫生服务可以提高慢性病患者的疾病知晓率及自我管理能力，可全面性的普及推广。

简介：【摘要】 目的 分析社区慢性病防治应用全科医生签约模式的效果。方法 针对本社区在2020年1月-2021年1月接诊的100例社区慢性病患者进行研究。随机分成研究组及参照组，每组50例，分别接受基于全科医生签约模式的社区护理服务以及常规社区护理服务。统计两组患者的慢性病规范管理指标、自我管理能力、疾病了解程度、治疗依从性评分。结果 研究组慢性病规范建档率及慢性病规范管理率更高，参照组偏低；干预后研究组数据占有优势，评分更高；两组之间各项研究数据统计学检验有意义（P＜0.05）。结论 将全科医生签约模式应用于社区慢性病防治效果显著，有利于患者自我管理能力的提升，同时增强疾病认知度，提高治疗依从性，值得广泛应用。

简介：摘要目的分析现阶段在农村开展全科医生签约的现状。方法回顾总结中心2016年全科医生签约工作开展情况。结果通过全科医生签约服务后中心小病进社区和慢性病管理方面得到了提升，但也存在居民对全科医生签约认可度不高、自身能力建设不足等方面问题。讨论全科医生作为新医改的一项重要工作，我认为政府应做好顶层设计，以居民有需求为导向，通过不断提升自身的能力建设等方面来推动此项民生工程的落实。

简介：摘要目的探讨全科-专科联合门诊在乡村医生签约服务中的应用效果。方法于2016年7月份在白马社区卫生服务站多次开展了全科-专科联合门诊，分析这种联合门诊模式的应用情况。结果开展全科-专科联合门诊服务后，2016年7月份慢性病患者乡村医生签约稳步推进，联合门诊就诊率及治疗方案调整率较高，双向转诊顺利实施。结论在乡村医生签约服务中应用全科-专科联合门诊模式后，基层医疗的服务能力显著提升，推动了乡村医生签约服务,同时促进分级诊疗模式形成，为患者提供了便利，有利于尽早诊疗病患的病情。

简介：摘要社区全科医生团队服务模式是一种比较普遍的服务模式，随着社区卫生服务的大力推进，提升社区卫生服务的规范化和标准化就成为一种必然的趋势。在这一过程中，相关的研究人员提出了多种不同类型模式的构想，最终，社区全科医生团队服务模式得到了人们的普遍认可。要想使得这一服务模式发挥其应有的作用，人们需要从团队的内涵、产生的动因以及发展现状和主要的影响因素等方面进行全面细致地了解。文中对这些问题进行了全面地分析和研究，仅供参考。

简介：摘要社区卫生服务工作不断的深入发展，与此相应的，各地也走上了积极探索各种服务实践模式的道路，作为其中一个发展方向，全科医生合作服务引起了各方面的极大的关注。本文首先分析了全科医生合作服务模式现状的原因，其次针对性的提出对策建议，与大家共同商榷。

简介：摘要：目的：分析社区全科医生签约模式对社区老年患者慢性病防治效果。方法：选取我社区卫生院2020年4月-2022年4月收治的老年慢性病患者84例，随机分为2组，各42例：一组采取社区全科医生签约模式干预（实验组），一组采取常规干预（对照组）；观察比较两组干预前后的疾病知识知晓情况和依从性评分、慢性病规范管理率、血压、血糖及血脂水平达标率。结果：干预前比较两组的疾病知识知晓情况和依从性评分示均无显著差异（P＞0.05），干预后比较示实验组两项评分均显著高于对照组（P＜0.05）。干预前比较两组的慢性病规范管理率示无显著差异（P＞0.05），干预后比较示实验组显著高于对照组（P＜0.05）。干预前比较两组的血压、血糖及血脂水平达标率示均无显著差异（P＞0.05），干预后比较示实验组三项达标率均显著高于对照组（P＜0.05）。结论：通过对老年慢性病患者采取社区全科医生签约模式干预可有效提高患者的慢性病防治效果，值得应用推广。

简介：【摘要】：目的：探索关于推进三甲医院全科住培医师培养助力家庭医生签约服务的效果评价。方法：选取自2020年09月至2021年12月在与我院（三级甲等综合医院）签署培养协议的4家基层实践基地（社区医院）进行全科住院医师规范化培训的学员52名，随机分为传统教学组和实验教学组，分别采用传统培训模式、全科医师培训学员全程参与家庭医生签约服务培训模式。观察分析两组学员基层出科考核成绩及住培学员对基层实践基地的满意度。结果：培训前，传统教学组与实验教学组成绩对比，差异无统计学意义（P>0.05）；培训后，实验教学组出科考核成绩优于传统教学组，差异有统计学意义（P

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简介：【摘要】目的：探究在糖尿病患者管理中，实施科医生团队签约管理的效果。方法：选取2021年1月至2021年10月期间收治的60例糖尿病患者展开研究，其中根据入院顺序分组，对照组给予常规管理，观察组给予全科医生团队签约管理，比较两组情况。结果：两组血糖水平比较，管理后，观察组腹血糖水平及餐后2h血糖水平分别为（5.9±1.1）mmol/L和（6.3±1.2）mmol/L，均更低（P＜0.05）。两组治疗依从性比较，观察组治疗依从率96.7明显更高（P＜0.05）。结论：在糖尿病患者管理中实施全科医生团队签约管理，可以有效提高患者血糖管理效果及治疗依从性，效果显著，值得推广。

简介：摘要为进一步探索全科医学师资综合能力的考核新方法，作者在以岗位胜任力为目标的全科住院医师教育全过程中进一步对全科师资进行综合考核评估，以结果为导向，创新建立了基于全科医生岗位胜任力的全科师资考核新模式，研究探索并全程实施师资考核评价方法，促进教学质量提高，以期培养优秀的、岗位胜任力强的全科住院医师。

简介：【摘要】近年来，随着社会的发展，人们健康意识不断提升，对医疗服务的要求也越来越高。想要更好的满足人们的健康需求，就需要具备更多的医疗资源，全科医生的培养是非常关键的，通过培养全科医师可以更好的促进医学行业的可持续发展。因此，医院和医学院均需要充分认识到运用全科医师培养模式的重要性，主动去思考当前的不足，然后分析原因，再针对性进行改进，更好的保证全科医生培养效果。本文首先对全科医生培养现状进行分析，然后探究全科医师培养中存在的问题，最后对全科医生培养的发展对策进行探究，以供参考。

简介：根据世界家庭医生组织对全科医生的定义,全科医生是综合程度较高的医学人才,主要在基层承担预防保健、常见病多发病诊疗和转诊、病人康复和慢性病管理、健康管理等一体化服务,被称为居民健康的"守门人"和多面手。全科医生常以家访的形式上

简介：为深化医疗改革,全面推进分级诊疗,北京市在全国率先开始了医药分开综合改革,提高医疗服务质量,进一步优化不同级别医院的医疗资源配置,各医院降低了药品和检查费的价格,增加了医务人员的服务价格,取消了挂号费,增加了医事服务费。老年患者在社区就诊免除医事服务费,

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简介：作为国家全科医生特岗计划4个试点省份之一，湖南近日在武陵山片区和罗霄山片区县（市）中正式启动试点工作，最终确定试点地方有花垣、泸溪、凤凰、桑植等15个县（市），大多为民族地区、贫困山区和革命老区。

简介：社会进步对我国全科医学的发展有了更高的要求，加强对全科医生的培训要从理论知识、道德情操等方面进行，实现全面发展。培养优秀全科医生，为我国全科医学事业做出卓越贡献。

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