简介：业务指导不仅仅是"我教你学"的纯粹业务问题,还需要处理好宏观与微观、时间与效率、眼前与长远、内容与方法等方面的关系问题.因此业务指导技巧性要求很高,可以说,业务指导也是一门"艺术".

简介：2004年第3期《中国档案》刊载黄志刚的文章，认为随着机关工作条件等的改善以及相继建立的文件中心等工作的开展，在办公相对集中的区域内可以撤销机关档案室，建立机关文件报送制度。这样，一是可以加快形成文件、档案一体化管理体系，较为合理地解决文件中心和档案工作的衔接问题，而且相应地规定文件的报送时间

简介：《档案学通讯》2004年第2期黄世嚣、韦华的文章，认为非国有企业的档案管理应当遵循效益原则、自主性原则和灵活性原则。企业档案管理讲求效益性从根本上说是市场经济的客观要求和体现，作为档案管理的主体，企业档案具体的收集、整理、保管、利用、机构设置、人员安排等由企业自己决定。企业

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简介：一、美国国家档案机构的建立及职能的演变美国国家档案局(馆)的职能是随着美国档案工作机构的建立而建立、发展而发展的.在美国建国后相当长的时间里,由于中央政府的孱弱、中央与地方分权制的牵制、私有制的至高无上,致使美国长时间处于没有统一的档案管理机构、档案文献的收集保存也长期处于分散混乱、各行其是的局面.

简介：一、档案资源整合的现状20世纪末以来,随着改革开放的不断深化、社会信息化的演进,社会公众信息知情权的日益觉醒,作为社会资源的重要组成部分的档案信息资源如果依然锢守传统的档案资源格局,显然难以满足档案信息社会共享的要求.因此,必须对现有的档案资源进行重新组合,使之达到最为合理的状态,满足档案信息作为社会信息资源的重要组成部分的要求.

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简介：人最难的不是认识别人而是认识自己。就好像别人脸上的黑一目了然，自己脸上的污点却难以看到一样，看到自己的优点长处容易，发现承认弱点缺陷却很难。常常爱和别人去攀比，想得到自己不曾拥有的东西，往往在自责、失落和忧愁中，让生命的河流悄悄地从身边流逝而一无所获。

简介：各单位档案员到档案管理部门参加短期业务培训，进行“淬火”“充电”，是改善知识结构、提高能力素质的一条有效途径，无论对档案员本人的成长发展还是对单位的档案管理和建设．都将起到积极的推进作用。然而在某些单位，笔者发现有的同志学习兴趣和求知欲望并不强烈。他们觉得，参加培训学习不过是“养养神儿，认认人儿。学学词儿”走走形式而已，学多学少意义不大。正是这种思想作怪。当他们走出培训“校门”时“涛声依旧”，能力、水平并没有多大的提高。

简介：人类社会关系错综复杂，日常生活中的档案的建立也并不都像为一个新生儿填写“出生证明”那般单一、轻松。下面，就让我们通过日常生活中的一些具体事例，来体察一下日常生活中的档案和人们日常生活的纠葛和联系。

简介：2003年，衡水市进行了文书档案的立卷改革，统一采用DA／T22—2000《归档文件整理规则》(以下简称《规则》）进行文书档案的整理归档。会议记录作为一种特殊文件，在其形成过程中，一般以会议记录本的形式形成，小的单位一年为一本，大的单位一年一本甚至多本。由于《规则》中没有明确会议记录的具体整理归档方法，因此在整理归档会议记录的过程中出现了多种整理方法。笔者在实际工作中对会议记录的整理归档方法进行了有益尝试与探索。经过总结与对比，归纳了几种方法。现就会议记录的三种整理归档方法与大家共同探讨。

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简介：《归档文件整理规则》(DA／T22—2000)中要求在归档文件上加盖归档章，关于如何确定加盖归档章的位置，笔者在实际工作中总结了两个原则、五种方法。